Du übernimmst früh Verantwortung für ein echtes Problem und begleitest es bis zu einem geprüften Ergebnis. Dabei arbeitest du nah an Kunden, Produkt und den Menschen, die später nutzen, was wir bauen.
Du lernst bei uns nicht nur ein neues Werkzeug kennen. Du arbeitest in einem Team, das KI in der eigenen Arbeit einsetzt, Entscheidungen offen erklärt und Wissen teilt.
MeinGPT wächst aus Kundenarbeit heraus. Viele Abläufe und Verantwortlichkeiten entstehen gerade neu. Das gibt dir Raum, sie mitzugestalten, statt nur in ein fertiges System einzusteigen.
MeinGPT verbindet den sicheren Zugang zu führenden Modellen mit Assistenten, Trainings und Werkzeugen für tiefere Use Cases. Die Aufgabe endet nicht bei einer Demo. Ein Ergebnis muss für die Menschen verständlich sein und im vorhandenen Ablauf funktionieren.
Das macht die Arbeit konkret: Produktentscheidungen verändern, wie Menschen KI täglich einsetzen. Einführung und Training zeigen, wo noch Hürden bestehen. Technische Lösungen müssen Daten, Rechte und bestehende Systeme berücksichtigen.
Unternehmen. haben wir mit Plattform, Academy, Workshops und begleiteter Einführung erreicht.
Nutzer. haben bereits mit MeinGPT gearbeitet.
MeinGPT. wird als KI-Produkt der SelectCode GmbH entwickelt.
Wir arbeiten ambitioniert, aber nicht über Distanz und Status. Wer ein Thema verantwortet, holt sich früh die richtigen Menschen dazu, zeigt Zwischenstände und prüft die eigene Arbeit an der Realität.
Du ownst dein Thema. Kein Micromanagement. Du entscheidest selbst, wie du vorgehst, holst dir die Menschen und den Input, den du brauchst. Fertig bist du erst, wenn die Lösung in der Realität funktioniert.
Du lernst aus allen Bereichen. Sales, Product, Engineering und AI Success arbeiten eng zusammen. Du bekommst Einblick in andere Denkweisen und Entscheidungsprozesse. Das macht dich in deiner eigenen Arbeit besser.
Deine Arbeit prägt, wie wir morgen arbeiten. Wir wachsen gerade stark und bauen dabei vieles zum ersten Mal auf. Was du heute entscheidest und umsetzt, beeinflusst, wie Prozesse, Produkt und Zusammenarbeit in den nächsten Jahren aussehen.
Wir wachsen. Du wächst mit.. MeinGPT wächst als Organisation gerade stark. Neue Aufgaben entstehen, Verantwortung wird vergeben und jede Person hat die echte Chance, mehr zu übernehmen als heute.
Fehler gehören dazu. Wir lernen gemeinsam daraus.. Im Aufbau geht nicht alles auf Anhieb. Das ist normal und Teil der Arbeit. Wir sprechen offen darüber, ziehen gemeinsam Schlüsse und werden dadurch als Team besser.
Wir arbeiten ambitioniert und konzentriert. Aber der Spaß soll dabei nicht zu kurz kommen. Gemeinsame Ausflüge, Teamevents und spontane Momente gehören genauso dazu wie Reviews und Kundentermine.
Wir bauen ein KI-Produkt und nutzen es selbst für echte Aufgaben. Du lernst, mit KI schneller und besser zu werden. In einem Team, das genau versteht, was davon funktioniert und was nicht.
Am Anfang steht ein offenes Problem. Wer das Thema übernimmt, klärt zuerst mit den Beteiligten, was heute nicht funktioniert und woran eine gute Lösung erkennbar wäre. Produkt, Technik und Kundenarbeit kommen deshalb früh zusammen.
Dann entsteht eine erste Lösung, die man ausprobieren kann. Agents können recherchieren, Code vorbereiten und Tests unterstützen. Menschen entscheiden über Architektur, Sprache, Risiko und darüber, ob der Vorschlag überhaupt das richtige Problem löst.
Fertig ist eine Aufgabe nicht allein deshalb, weil Code gemerged oder ein Entwurf verschickt wurde. Wir prüfen, ob Menschen die Lösung verstehen, ob sie in ihrem Ablauf funktioniert und was wir daraus für Produkt, Einführung und Dokumentation lernen.
Agents helfen bei Recherche, Umsetzung und Tests. Menschen klären das Problem, entscheiden über die Architektur und prüfen Verhalten, Sicherheit und Wartbarkeit.
KI unterstützt bei Recherche, ersten Entwürfen und dem Vergleich von Informationen. Aussagen, Quellen und der konkrete Kundenkontext werden vor der Verwendung geprüft.
KI hilft, Gespräche vorzubereiten, Wissen zu ordnen und mögliche Use Cases zu strukturieren. Die Menschen im Unternehmen liefern den Kontext und entscheiden, was wirklich umgesetzt wird.
Die Verantwortung bleibt konkret. Wer KI einsetzt, muss erklären können, welche Quellen, Tests und menschlichen Prüfungen hinter einem Ergebnis stehen. Je größer die mögliche Folge, desto stärker ist die Prüfung.
Wir suchen Menschen, die wirklich mitbauen wollen — nicht nur ausführen. Hier findest du alle offenen Rollen bei MeinGPT.
Du hast Lust auf das Team, findest aber keine Rolle, die passt? Dann schreib uns trotzdem.
Der genaue Ablauf hängt von der Rolle ab. In der Ausschreibung steht, welche Gespräche und Arbeitsprobe dazugehören, damit du vor der Bewerbung weißt, was dich erwartet.
Du schickst uns deinen Lebenslauf und ein paar Angaben dazu, was dich an der Rolle interessiert.
Wir besprechen die Rolle und die relevanten Rahmenbedingungen. Du bekommst Raum für deine Fragen zu Arbeit und Team.
Wir arbeiten gemeinsam an einem realistischen Fall aus unserem Alltag. Du siehst, was bei uns zu tun ist und ob dir das Spaß macht. Wir sehen, wie du arbeitest. Findet remote statt.
Du sprichst mit einem unserer Gründer. Thema ist, was uns als Unternehmen antreibt und was dir bei deiner Arbeit wichtig ist.
Beide Seiten klären die offenen Fragen und entscheiden, ob Rolle und Arbeitsweise zueinander passen.
Unsere Mission und unsere Arbeitsweise gehören zusammen. Auf der Über-uns-Seite erfährst du, wie wir KI im Mittelstand verankern, welche Prinzipien unsere Entscheidungen leiten und wie Produkt, Einführung und Kundenarbeit zusammenspielen.
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